2019年当時、CienaのITチームが従業員のエンゲージメントレベルを引き上げるよう求められたとき、チームはインパクトのあるデジタルトランスフォーメーションプロセスに着手する機会ととらえました。CienaのCIOであるCraig Williams氏と彼のチームは、従業員が最新のコラボレーションツール(Zoom PhoneやZoom Meetingsなど)でより高い柔軟性を大いに活用できるよう、考え方の方向性をシフトしました。
4年後の現在、CienaはZoom Workplace(ビデオミーティング、電話、Zoom Chat、ホワイトボードなどを統合したAI搭載型コラボレーション プラットフォーム)を活用して、従業員のコラボレーションを拡充する多くの方法を見出しています。CienaがZoomを検討していた当時の状況、そしてZoomを活用した現在の方向性についてご確認ください。
「ビデオファースト」の要件
メリーランド州ハノーバーに本社を置くグローバルネットワーキングシステムのソフトウェアおよびサービス企業であるCienaの場合、2019年にデジタルトランスフォーメーションを開始しました。当時、従業員が実際にカメラの利用を希望していたため、従来のビデオカンファレンスシステムを置き換えることを決めました。
Williams氏は「企業文化の観点から、弊社が利用していた従来型システムにビデオを導入することは困難でした。システムが非直感的で使いづらく、ぎこちなかったので、時に役立つ程度のものでした」と語ります
また、Cienaのインフラストラクチャ部門責任者兼IT部門副社長であるHenry Ku氏は「従業員のエンゲージメント向上には、Cienaにビデオファーストの文化を組み込む必要があると考えました」と述べています。
Ku氏はさらに次のように述べています。「もうひとつの従来型プラットフォームは、オーディオファーストのテクノロジーで構成されているようでした。Zoomではビデオファーストのテクノロジーが採用されていました。私たちはこのプラットフォームで、エンゲージメントレベル向上を図りたいと真剣に考えました。」
最適なワークプレイスの設計
チームは、従業員が働きたいと考え、また部門間でアイデア交換できる、革新的で柔軟なワークプレイスの設計に着手しました。